Page 18 - HDV NEWS #125

DHNP-SPONSOREN
DHNP – die Sponsoren
stellen sich vor
allinvos, Frankfurt
Sascha de Clerque, CEO allinvos, sascha.declerque@allinvos.de
Die allinvos, Komplettanbieter für Digitalisierung und Automatisierung aller kaufmännisch relevanten Back-
of-the-House-Prozesse, ist seit über 10 Jahren engagierter Partner der HDV. Und seit 2026 sind wir auch Exklu-
sivpartner des DHNP. Neben der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen sind junge, engagierte und
innovative Talente aus unserer Sicht der zentrale Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit und Service Excellence
der Hotellerie. Deshalb engagieren wir uns mit voller Überzeugung beim DHNP.
Wie seht ihr den Nachwuchs heute? Den Hotelnachwuchs von heute sehen wir als eine Generation, die mit Mut, Haltung und In-
novationskraft beeindruckt. Was uns besonders auffällt, ist inzwischen die häufig anzutreffende Kombination aus akademischer und
praktischer Exzellenz, digitales Mindset, Veränderungsbereitschaft und Netzwerkdenken.
Welche Fähigkeiten braucht es zukünftig, um in der Hotellerie erfolgreich zu sein? Dazu gehören Verantwortungsbewusstsein,
Nachhaltigkeitsdenken, Empathie und Teamorientierung, Innovationsfreude und unternehmerisches Denken, Resilienz und Lern-
bereitschaft, aber auch digitale Kompetenz und Adaptionsfähigkeit.
Coca-Cola, Köln
Jörg Stupperich, Nationaler Key Account Manager, jstupperich@ccep.com
Wir sind dort zuhause, wo Freude und Gastfreundschaft gelebt wird. Uns begeistert die Energie, die in Hotels
steckt: Gastfreundschaft, Vielfalt, Begegnung, Freude. Gerade junge Menschen denken neu, stellen Fragen,
haben frische Ideen – und genau das wird gebraucht. Die Hotellerie ist ständig im Wandel, und wer könnte
diesen besser mitgestalten als die jungen Talente?
Warum habt ihr euch dazu entschlossen, den DHNP zu unterstützen? Wir sind 2026 zum ersten Mal dabei – und ehrlich gesagt:
Wir freuen uns riesig! In den letzten Jahren waren wir Gäste und haben gespürt, wie viel Herzblut in diesem besonderen Preis steckt.
Junge Menschen zu unterstützen, ist für uns etwas ganz Besonderes.
Wie seht ihr den Nachwuchs? Junge Leute sind neugierig, digital total fit und wissen ziemlich genau, was sie wollen – das finden wir
richtig stark. Was uns besonders beeindruckt: Sie übernehmen Verantwortung und wollen nicht nur mitlaufen, sondern auch gestalten.
Hotellerie der Zukunft? #GastfreundschaftNeuGedacht #DigitalFürMenschen #ZeitFürMomente
Warum sollten junge Talente sich für den DHNP bewerben? Der DHNP ist eure Chance, euch selbst für eure Leistung zu feiern! Er
kann ein Sprungbrett sein – zu neuen Türen, neuen Netzwerken und neuen Möglichkeiten. Nutzt die Bühne, um zu zeigen, wer ihr seid,
die Branche zu inspirieren und Menschen von euch zu überzeugen. Traut euch – die Zukunft gehört euch!
DIRS21, Wernau
Tobias Kannenberg, Head of Marketing & PR, tobias.kannenberg@dirs21.de
Wir von DIRS21 sind seit über 25 Jahren mit unserer webbasierten Buchungs- und Channelmanagement-
Lösung ein starker Partner der Hotellerie. Dabei erleben wir täglich, wie viel Innovationskraft und Engagement
gerade von jungen Talenten eingebracht wird – sie treiben Digitalisierung, neue Denkweisen und moderne
Führungsansätze entscheidend voran. Wir unterstützen den DHNP seit 2024, weil gute Stimmung und starke
Köpfe unsere Branche nach vorn bringen. Gerade in herausfordernden Zeiten brauchen wir junge Talente, die mit Haltung, Begeiste-
rung und digitaler Kompetenz die Zukunft der Hotellerie gestalten. Wir meinen: Zukunft entsteht da, wo junge Menschen gehört, ernst
genommen und gefördert werden. Wir setzen auf Austausch, Mentoring und sichtbare Anerkennung.
Wie seht ihr den Nachwuchs und die Zukunft? Der Nachwuchs ist digital souverän, vielfach vernetzt und bringt eine neue Offenheit
für Vielfalt und Veränderung mit. Zukunftskompetenzen: Empathie, Weltoffenheit, Innovationsfreude und digitale Kompetenz – kom-
biniert mit einem echten Verständnis für Gastlichkeit.
Hotellerie der Zukunft: #GastlichkeitNeuDenken #DigitalUndPersönlich #HaltungStattResignation
18 HDV News | VOL 125 – Winter 2025